论离职的正确操作流程

阳山布衣

3天，试用期内都是3天。
你们是几年合同？如果3年以内的合同，试用期6个月是不行的。

猪尐烧

是三年的合同，意思是我还得按照30来嘛

邓利凯

不是啊，是3天啊，你来了2个月，还没过试用期呢，所以不用30天。
我说的“如果3年以内的合同，试用期6个月是不行的。”，意思是合同如果不到3年，试用期不能是6个月。你现在合同3年，试用期6个月没问题。

本本分分

谢谢咯，还有最后一个问题就是离职报告已经交了，三天也过了，但是主管的意思是再待着。也不知道给我批到什么时候，我说了合同写了提前3天书面通知，第四天我不想来了，她就回复我(who  care?)这是行政人事的问题，我该怎么办，又不想走法律途径

知久

三年合同  在职一年  找好了下家应该怎么操作能快速离职并在新公司入职呢

高庆康

您好，我是一名销售
当初签订的劳动合同一式两份，公司都收走了，
我提前一个月提交离职申请，经理也同意
签离职证明前，说账面有差异，需要我赔付，但我不知情，也不是我弄丢的，公司扣工资合理么

万达贸易高源源

1、劳动合同必须员工和公司各一份；
2、公司如果扣工资，必须要有明确的证据。
如果公司就不退还你工资，你可以去劳动局监察大队反馈情况。

董镇进

1、赶紧提交书面申请；
2、找一个让领导无法拒绝的离职理由，这个理由还包括后续让领导不好意思拖着你；
3、好好交接，要比平时工作还认真；
4、还得看你们领导性格，还有公司规定，有的公司规定必须满多少时间，一点余地没有，这就没办法了。

車馬行拟

1、找人事行政问问，还需要什么手续，说话客气点。
2、再加一个让人事会让你赶紧走的理由，比如你工作都交接完了，留在公司已经没活了，不仅拿工资还影响别人。

不赖

好的，谢谢您